Negli ultimi tempi, blockchain è diventata una parola magica per le organizzazioni, che stanno applicando la tecnologia per risolvere problemi complessi Un pò di quella magia sembra svanire nelle prospettive di carriera di coloro che lavorano nel settore.
Ci sono numerosi punti dati che testimoniano la crescente domanda e gli stipendi per gli sviluppatori blockchain. Glassdoor, un sito di recensioni di posti di lavoro, ha scoperto che la domanda di lavori legati alla blockchain quest’anno è aumentata del 300% rispetto allo scorso anno. New York ha rappresentato il numero massimo di aperture nella tecnologia, seguita da San Francisco e San Jose. Chicago e Seattle completano la top five. Upwork, un sito per liberi professionisti, ha dichiarato che la domanda di liberi professionisti con un asset “blockchain” è cresciuta del 3.500 percento quest’anno rispetto allo scorso anno.
La domanda alle stelle di lavori legati alla blockchain si è anche tradotta in un significativo aumento degli stipendi. Il sito di lavoro online Hired ha dichiarato alla CNBC che lo stipendio medio per gli sviluppatori blockchain è compreso tra $ 150.000 e $ 175.000, un intervallo che va da circa $ 15.000 a $ 40.000 in più rispetto allo stipendio standard per gli ingegneri del software. Questa fascia di stipendio mette gli sviluppatori blockchain alla pari con un altro gruppo molto richiesto: ingegneri con esperienza nell’intelligenza artificiale.
Come set di abilità, la blockchain è una combinazione di tecnologie e concetti di programmazione esistenti, come la programmazione orientata agli oggetti e l’economia del registro, con una comprensione della crittografia. Di conseguenza, cresce anche la domanda per altri ruoli, come product manager e specialisti dei requisiti, all’interno del settore.
Cosa c’è dietro gli alti stipendi per gli sviluppatori Blockchain?
Gli alti stipendi per i lavoratori in blockchain sono una funzione dell’aumento della domanda e della scarsità di offerta.
Mentre i vantaggi della blockchain non sono ancora stati dimostrati, la copertura mediatica senza fiato ha assicurato che la tecnologia fosse nel radar di tutti. Le aziende affermate hanno abbracciato la blockchain e annunciato iniziative specificamente legate alla tecnologia. Ad esempio, Microsoft Corp. ha avviato una piattaforma blockchain-as-a-service (BAAS) all’interno di Azure, la sua divisione cloud. IBM Corp ha anche lanciato una divisione dedicata alla blockchain, basandola su un tessuto open source Hyperledger. Anche il colosso dei social media Facebook Inc. ha formato un gruppo per esplorare gli usi della blockchain nella sua attività. Una carenza di personale competente ha aiutato a gonfiare ulteriormente gli stipendi degli esperti di blockchain. Sono state lanciate diverse nuove iniziative per colmare il divario nell’offerta, dai programmi di ricompensa per incoraggiare gli sviluppatori ai campi di addestramento per presentare la tecnologia agli sviluppatori. Anche le università sono in gioco e hanno lanciato corsi online per educare i professionisti.
